Hiện nay, nhiều doanh nghiệp – công ty ngày càng quan tâm đến phúc lợi cũng như là chăm lo đời sống tinh thần cho nhân viên của mình. Tổ chức team building cho công ty là một trong những cách kết nối mọi người trong tập thể lại gần nhau, cùng nhau thư giản sau bộn bề công việc hằng ngày. Hãy theo dõi những gợi ý sau để có một kỳ nghỉ sảng khoái cho cả công ty nhé!
Tổ chức team building cho công ty được xem là loại hình du lịch mới cho các công ty lữ đoàn tại Việt Nam hiện nay. Đặc biệt là nhu cầu ở các doanh nghiệp ngày càng cao, chương trình này được tổ chức với số lượng khách lên đến vài chục, thậm chí là cả trăm người. Tuy chỉ mới rộ lên vài năm trở lại đây nhưng loại hình này đang thu hút khá nhiều công ty. Đặc biệt là trong bối cảnh nhu cầu về nuôi dưỡng, nâng cao tinh thần cho các nhân viên trong công ty ngày càng tăng.
Du lịch Team Building là như thế nào?
Nhiều người cho rằng tổ chức team building đơn giản chỉ là một chuyến du lịch dã ngoại hay du lịch mạo hiểm nhằm rèn luyện thể chất. Tuy nhiên, không chỉ dừng lại ở mục đích du lịch kết hợp nghỉ dưỡng mà tại đây còn là cầu nối để tạo dựng mối quan hệ giữa các phòng ban. Đồng thời, cũng là nơi để các thành viên xây dựng tinh thần đoàn kết.
Mục đích chính mà mỗi công ty tổ chức team building là để đưa mọi người lại gần nhau nhằm cùng thực hiện một mục tiêu, một công việc hay bất kỳ một nhiệm vụ nào đó một cách chuyên nghiệp và độc đáo. Từ đó gắn kết các thành viên trong một tập thể. Chính vì thế mà hình thức này đang ngày càng thu hút được khá nhiều đoàn khách du lịch tham gia.
Giá trị của Team Building đem lại cho Doanh nghiệp
a) Sự thấu hiểu giữa các thành viên
Các thành viên tham gia các trò chơi nhóm là các nhân viên, có thể không cùng chung một bộ phận trong công ty, hoặc những người cùng chung bộ phận nhưng ít có dịp giao tiếp với nhau. Khi tham gia các trò chơi tập thể teambuilding chính là tạo cơ hội để họ có thể giao tiếp với nhau và tạo động lực thúc đẩy tinh thần vượt lên để chiến thắng. Thông qua đó, tiếp nối mối quan hệ đó để phát triển mối quan hệ nội bộ.
b) Sự đoàn kết
Tổ chức team building, ban tổ chức hầu hết là tổ chức game và các hoạt động tập thể nên đòi hỏi chia đoàn thành các nhóm, đội tham gia. Các thành viên sẽ có xu hướng quan tâm nhiều hơn đến kết quả đạt được chứ không phải là sự công nhận cá nhân nên ai nấy đều phải nỗ lực nhằm có sự kết hợp ăn ý với các thành viên khác để giành chiến thắng cho đội chơi của mình. Điều đó cộng với tâm lý thoải mái khi đi tour du lịch sẽ giúp mọi người hiểu tầm quan trọng của sự đoàn kết dễ dàng hơn.
c) Tinh thần làm việc nhóm
Thông qua các trò chơi team building, điểm mạnh và điểm yếu của từng người sẽ được bộc lộ. Từ đó, các thành viên sẽ tìm cách để cùng bổ sung và phối hợp với nhau để làm việc tốt hơn.
Đồng thời, mỗi thành viên đều có cơ hội thực tập trở thành team leader thông qua việc xây dựng kế hoạch, tổ chức, phân công công việc, bố trí, sắp xếp các thành viên và tài nguyên hợp lý để hướng đội đến việc đạt mục tiêu chung.
d) Khả năng thích nghi
Các trò chơi diễn ra với tốc độ khá nhanh sẽ tạo ra nhiều tình huống bất ngờ giúp tăng khả năng dự báo, đề phòng rủi ro cũng như khả năng ứng phó, xử lý các tình huống của các thành viên tham gia. Những tình huống bất ngờ có thể xảy ra bất cứ lúc nào.
e) Phát hiện những tài năng mới
Đôi khi nếu chỉ quan sát nhân viên làm việc trong văn phòng bạn sẽ không thấy được những tài năng, những điểm đặc biệt của nhân viên mình. Việc tham gia team building một cách vô thức sẽ khiến cho nhân viên dễ dàng bộc lộ những tài năng riêng mà ngày thường bạn không thấy được như khả năng quan sát, chớp thời cơ, khiếu hài hước, khả năng làm chủ cuộc chơi…
f) Những bài học nhẹ nhàng, hiệu quả
Điểm hay nhất của du lịch team building là dựa vào các trò chơi và tâm lý thoải mái khi đi du lịch, mọi người có thể được giải tỏa mệt mỏi, căng thẳng trong công việc hằng ngày mà vẫn có thể tự bản thân rút ra nhiều bài học thú vị.
